Co nabízím

PREZENČNÍ KURZY | WEBINÁŘE | KOUČOVÁNÍ | MENTORING

PREZENČNÍ KURZY

Jednodenní programy pro pedagogy akreditované MŠMT

 

Jednodenní programy pro pracovníky sociálních služeb akreditované MPSV

 

WEBINÁŘE

Jak posilovat svoji odolnost v čase změn

80 minut
Klidné moře zkušeného námořníka nevydá? Něco zlé pro něco dobré?
Tipy, techniky a rituály na posílení Vaší odolnosti pro dnešek i na zítra.

 

Neberte to osobně/ Profesionální komunikace s klienty

80 minut
Větu ze 4 Dohod „Neberte to osobně“ zná u nás snad každý – ale kdo to v praxi umí?
Praktické tipy a techniky, jak zvládat obtížnější situace v komunikaci a ještě si interakci s lidmi užít.

 

To chce klid / Jak ukočírovat svoje emoce v čase, kdy to kolem vře

80 minut
O tom, co je a není empatie a také o tom, že ne vše, co nám blýskne v hlavě, nám musí zahřmít v ústech.

 

Jak si porozumět a komunikovat napříč generacemi

80 minut
Říkáte občas: To za našich mladých let nebývalo! Chci si život i práci užít a ne jen přežívat?
Seznamte se s generacemi a bude Vám líp. Zjistíte kdo jste Vy a kdo ten druhý. A ještě získáte tipy a doporučení, jak si společnou komunikaci i bytí pospolu užívat.

 

Důležité upozornění:

Může se stát, že po skončení webináře nebo kurzu se u Vás objektivně nic nezmění, ale Vy se na škále 1(nejméně) – 10 (nejvíce) můžete cítit o 1 i více bodů lépe.

KOUČOVÁNÍ 

Co je to koučink?

DIALOG.

S kým?

S koučem nebo se svým já ve Vaší hlavě 🙂

Kdo je kouč?

 Člověk jako Vy. K tomu vybaven sebezkušenostním výcvikem, metodikou a technikami, které Vás podpoří na Vaší cestě k cíli, který si sami stanovíte.

Co je podstatou koučování?

„Nezaměřuje se na chyby, které se staly, ale na příležitosti, které přijdou.“ 
Když máte hlad, kouč neservíruje na stříbrném tácku rybu, ale naučí Vás, jak si rybu ulovit. Je to trvale udržitelné a většinou Vám to pak i více chutná.

Pro koho je koučink dobrá volba?

Pro lidi, kteří chtějí být tvůrcem a ne obětí svého života, mají energii a odvahu pracovat na sobě a realizovat změny.

Co když nejsem zastánce velkých revolučních změn?

Chápu, já také ne. Jsem příznivcem drobných změn, které vedou ke kvalitativnímu posunu v životě lidí. Ideálně ještě v době, kdy je k tomu nenutí podlomené zdraví nebo jiná kalamita.

Jak poznám, zda mi koučování sedne?

Můžete využít nabídku ochutnávky stylu práce a přístupu kouče, která je zdarma.

Kdy je koučink účinný?

 Když chcete a taky tak trochu musíte:-) Každopádně na škále odhodlání byste měli být na 9 – 10. Pozn. 1(nejméně) – 10 (nejvíce)

Kolik hodin koučování potřebuji?

Cílem koučování je, abyste kouče co nejdřív nepotřebovali. 2 – 3 setkání s mezičasem pro vlastní práci jsou nejčastější.

Na co se mě lidé nejčastěji ptají?

Co jsou Vaše pracovní pomůcky? 🙂 Respekt, empatie, odvaha, humor a 6 skvělých moudrých pomocníků. Seznamte se: KDO? PROČ? JAK? CO? KDY? KDE? Inspirováno R. Kiplingem

Vy máte svého kouče? Ano. Několik. Podle témat, která řeším. Mým prvním koučem byl v roce 2006 RNDr. Ladislav Dvořák. Průběžně pracuji s koučem, se supervizory a paní PhDr. Zdeňkou Chovancovou. Být v kondici je zásadní předpoklad pro výkon dobré služby lidem.

Na čem jedete? 🙂 Jsem obdařena větší dávkou optimismu a teď se to docela hodí.

 

MENTORING

Jaký je rozdíl mezi koučingem a mentoringem?

Představte si, že se chystáte po roce na párty. Ptáte se: Mám si vzít blankytně modré triko nebo to nové černé?
Kamarád: Vem si to černé, v tom jsi o 2 kila hubenější. / A máte jasno
Mentor: Já si na party zásadně beru něco světlého, protože jsem víc vidět, všichni jsou v černém. / A máte jasno
Kouč: Proč je to pro Vás důležité? Co si od toho večera slibujete? Čeho chcete dosáhnout? / No a máte taky jasno

 

Chcete vědět více? Máte zájem o mé služby?

 

Kontaktujte mě

3 + 4 =